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Chef de bloc H/F
Entreprise
GIE SANTE ET RETRAITE
Date de publication
29/08/2012
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Niveau de poste
N.C
Expérience requise
1 à 3 ans
Niveau d'étude
Bac +3/4 - Licence - Maîtrise - Bachelor - Master 1
Salaire
N.C
Géolocalisation
91

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Chef de bloc H/F

Présentation

Le GIE Santé & Retraite, groupement de 10 cliniques privées et de 3 maisons de retraite médicalisées en Île-de-France , représente plus de 15000 lits, plus de 400 praticiens libéraux, plus de 1000 salariés, des plateaux techniques performants, et des sites constamment rénovés. Cette diversité vous permet d’envisager une carrière et une évolution au sein d’un groupement.

Mission

Poste : Chef de Bloc H/F en CDI.
Etablissement situé dans l'Essonne (91)
    
Chargé(e) d'assurer la qualité de la production des soins dans le bloc opératoire en optimisant les moyens matériels, vous assurez l'optimisation des programmes des blocs opératoires avec l'adhésion du corps médical. Management de l’équipe soignante du bloc,  Gestion du planning, Travail en équipe avec les cadres et référents de l’établissement
-    Responsable de l'organisation et de la gestion de la sécurité des patients.
-    Gestion du personnel  paramédical et des agents hospitaliers du bloc
-    Gestion du matériel
-    Garant de l'hygiène au bloc opératoire : respect des circuits, entretien du matériel de stérilisation et des locaux
-    Veille au respect des règles par les personnels de toutes catégories
-    Rôle administratif et de relais
-    Veille à la maîtrise des coûts des matériels et de l’équipement
-    Rôle d’organisation et d’amélioration de la qualité des soins    
-    Rôle d’animation d’équipe
-    Rôle d’amélioration en élaborant  le projet du service de chirurgie avec le projet de service médical et projet d’établissement.

Profil

Expérience en bloc souhaitée – Minimum 1 an
Diplôme d’Etat d’infirmier et d’infirmier de bloc opératoire, diplôme de cadre

 

-    Capacité à gérer son temps en intégrant les contraintes et les priorités
-    Capacité à l’exercice de la fonction : Analyser, argumenter, coordonner, évaluer
-    Capacité spécifique à l’activité de formation et d’information
-    Sens de la collaboration, de la communication et de l’équité
-    Disponibilité, écoute, diplomatie, rigueur
-    Psychologie pour la gestion des patients et de leur famille
-    Psychologie pour la gestion des équipes soignantes.

Informations complémentaires

Salaire selon profil


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