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Le marché de l’emploi dans votre région : Nord-Pas-de-Calais
En matière de recherche d’emploi, il y a ceux pour qui c’est la galère, ceux pour qui c’est
un enfer et ceux qui ont tout compris et qui se fient aux conseils avisés d’objectifemploi.fr !
Pour vous, nous déchiffrons les tendances et faisons tout pour que vos recherches soient
les plus efficaces et les moins longues et laborieuses possible. Voici donc quelques pistes
à suivre, quelques métiers qui recrutent, quelques secteurs qui cartonnent afin d’optimiser
vos recherches!
Les services, premier recruteur de la région !
Avec plus de 50 000 recrutements prévus dans l’année, le
secteur des services est définitivement celui vers lequel vous
tourner lors de vos recherches d’emploi ! Services aux
entreprises ou aux particuliers, assurances, finances, coiffure
ou encore transport ou immobilier, les entreprises de ces
domaines d’activité affichent encore et toujours des besoins
en main-d’oeuvre importants. Deuxième secteur qui marche
dans le Nord-Pas-de-Calais, le commerce, avec plus de
10000 recrutements envisagés cette année. Grande
distribution ou commerce de détails restent des secteurs qui embauchent beaucoup et qui
permettent à de nombreux demandeurs d’emploi, aussi bien cadres qu’employés, de
développer leurs carrières.
En entrant plus dans le détail des catégories
d’entreprises qui recrutent, il s’avère que ce sont les
cliniques, maisons de retraites, ambulances etc, qui
sont en forte recherche de personnel et envisagent de
recruter plus de 11 500 personnes. Si le travail dans
les services à la personne, l’accompagnement de
personnes âgées ou le paramédical vous intéresse,
n’hésitez plus, c’est le moment de postuler. Pour les
étudiants, ce sont évidemment des voies à envisager
pour vos formations. Il en va de même pour ce que
l’on appelle les « services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien », c’est-à-dire,
les entreprises telles que les cabinets d’expertises, comptables, d’audit, les laboratoires d’analyse
scientifiques etc. Forts recruteurs dans la région Nord-Pas de Calais, avec 11356 recrutements
prévus, ces entreprises devancent les administrations publiques (8778 recrutements prévus dans
la région) qui restent tout de même dans le trio de tête des recrutements. Les « autres activités
de service », qui recrutent plus de 7 000 personnes cette année, peuvent aussi constituer de
bonnes pistes lors de vos recherches d’emploi. Elles regroupent tout ce qui concerne les activités
d’organisations associatives, de réparation d’ordinateurs et de biens personnels et domestiques
ainsi que les entreprises de blanchisserie, coiffure, beauté, les salons funéraires, saunas,
hammams et même les salons de tatouage et piercing!
Pour choisir son métier ou envisager sa reconversion intelligemment,
cibler les jobs qui recrutent !
Ce ne sont peut-être pas les métiers que vous rêviez d’exercer,
mais il s’avère parfois judicieux de chercher dans certains
domaines qui, a priori, ne vous « parlent » pas. En effet, des
professions telles que l’entretien des locaux, l’aide à domicile,
les commerciaux ou la surveillance sont en forte recherche de
personnels de manière pérenne et peuvent constituer, si ce
n’est une carrière pour vous, au moins un point de départ pour
entrer pour la première fois ou à nouveau dans le monde du
travail. D’autres professions recrutent beaucoup également,
comme les professionnels de l’animation socioculturelle, les
salariés agricoles ou encore les serveurs de cafés et restaurant,
mais attention, souvent plus de la moitié des postes sont
saisonniers. Si, toutefois, vous cherchez un job saisonnier,
pensez à envoyer vos CV et lettres de motivation à l’avance pour ne pas vous retrouver noyé (e)
dans le flot des candidatures (avril-mai pour la saison estivale et dès octobre pour la saison
d’hiver). À noter tout de même qu’un quart des recrutements des professionnels de l’animation
pose des difficultés aux recruteurs, soit presque 1000 postes qui n’attendent que vous!
| 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement |
| Agents d'entretien de locaux |
4 532 |
| Professionnels de l'animation socioculturelle |
3 698 |
| Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles |
3 090 |
| Aides-soignants |
2 621 |
| Aides à domicile |
2 455 |
| Commerciaux |
2 302 |
| Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine |
2 242 |
| Serveurs de cafés, de restaurants et commis |
2 121 |
| Vendeurs en habillement, sport, loisirs et culture |
1 610 |
| Employés de libre-service |
1 536 |
| Secrétaires bureautiques et assimilés |
1 529 |
| Agents de sécurité et de surveillance |
1 528 |
| Agents administratifs divers |
1 504 |
| Infirmiers et puéricultrices |
1 420 |
| Jardiniers salariés, paysagistes |
1 417 |
En effet, il vous faut aussi prêter la plus grande attention
aux difficultés de recrutement que posent certains postes
aux entreprises. Même si parfois le nombre de
recrutement n’est pas très élevé, plus de la moitié des
recruteurs ne trouvent pas chaussures à leurs pieds.
C’est le cas, dans le Nord-Pas-de-Calais, pour les métiers
de cuisiniers, menuisiers, conducteurs routiers ou
coiffeurs. Si vous hésitez encore pour votre orientation
scolaire ou cherchez une reconversion professionnelle,
sachez qu’il existe de nombreuses formations dans ces
domaines, pour tous les âges et tous les niveaux.
| 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement |
Ensemble |
Difficiles |
| Aides à domicile, aides ménagères |
2 455 |
61,2% |
| Cuisiniers |
888 |
61,1% |
| Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes |
784 |
59,1% |
| Conducteurs routiers et grands routiers |
849 |
53,8% |
| Menuisiers |
922 |
52,6% |
| Serveurs de cafés, de restaurants et commis |
2 121 |
51,0% |
| Infirmiers |
1 420 |
49,0% |
| Employés de maison et personnels de ménage |
1 225 |
49,0% |
| Ingénieurs et cadres d'études, R&D, etc... |
1 011 |
42,6% |
| Commerciaux |
2 302 |
40,6% |
| Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles |
3 090 |
34,4% |
| Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine |
2 242 |
28,1% |
| Aides-soignants |
2 621 |
28,0% |
| Professionnels de l'animation socioculturelle |
3 698 |
25,7% |
| Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) |
4 532 |
12,8% |
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