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Le marché de l’emploi dans votre région : Île-de-France
Vous cherchez un emploi, vous cherchez une formation et malheureusement, la quête du
Graal est loin d’être simple pour vous. Pas de panique, Objectifemploi.fr est là pour vous
aider! Voici quelques pistes pour mieux orienter vos recherches selon le marché de l’emploi
en Île de France. Les secteurs qui recrutent, les métiers qui ont besoin de main-d’oeuvre et
n’en trouvent pas, où chercher et qui viser, nous allons tout vous révéler.
Tertiaire, agricole, industrie, qui veut de moi?
En Ile-de-France, le champion du recrutement, c’est le
secteur des services avec plus de 230 000 recrutements
prévus cette année. Services à la personne, services aux
entreprises, transport, banque, informatique etc., le tertiaire
reste encore une fois LE secteur qui emploie, avec ce que
cela comporte de bonnes opportunités. Selon le métier que
vous recherchez, prospectez les entreprises de services
plutôt que l’industrie par exemple, notamment lors de
candidatures spontanées.
Dans le détail, on s’aperçoit que ce sont les services
techniques, scientifiques, administratifs et de soutien
qui recrutent en plus grande proportion (64068
recrutements prévus), suivis par les services
d’information et communication (33 711 recrutements
prévus). Que vous recherchiez un poste d’employé ou
d’encadrement, sachez que ce sont les entreprises
de ces secteurs-là qui pourront vous offrir le plus
grand nombre d’opportunités d’emplois.
Parmi les grands classiques, la construction et la restauration gardent une place importante sur
le marché de l’emploi en région parisienne. Pensez, si vous êtes étudiants ou lycéens, à votre
orientation vers ces secteurs, que ce soit pour un job d’été (18,4 % de jobs saisonniers dans le
secteur des services) ou pour votre choix de carrière.
En effet, à l’heure de choisir votre orientation (lycée ou études supérieures), si vous êtes dans le
flou, vous saurez que les métiers qui ont de l’avenir sont ceux de l’intérim, la location de biens
ou de machines, la sécurité, le nettoyage industriel, les centres d’appels etc, pour ce qui
concerne la partie services administratifs et de soutien. Pour les services techniques et
scientifiques, il s’agit des métiers de l’expertise comptable, de l’audit, des laboratoires d’analyse,
de l’architecture ou encore de la recherche - développement.
Quand je serai grand, je ferai… en fonction du marché!
Impossible de se lancer dans le monde du travail sans avoir
une vague idée de ce qui vous attend au tournant ! Sachez,
candidats, candidates, étudiants et étudiantes, repérer les
métiers qui ont le vent en poupe avant de vous lancer dans
la rédaction de CV et autres lettres de motivation qui
pourraient rester sans réponse…
| 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement |
| Ingénieurs et cadres d'études |
14 721 |
| Agents d'entretien de locaux |
12 046 |
| Commerciaux |
10 319 |
| Professionnels des spectacles |
8 720 |
| Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine |
8 211 |
| Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés |
7 938 |
| Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales |
7 919 |
| Agents d'accueil et d'information, standardistes |
7 874 |
| Commis |
7 746 |
| Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices |
4 632 |
Pour cette année en Ile-de-France, ceux qui ont le plus de
chance de trouver un job sont les ingénieurs, cadres d’études
et chefs de projets informatiques (14 000 recrutements
prévus). Des hauts niveaux sont recherchés pour ce secteur
en développement constant mais pour lequel les recruteurs
ont du mal à pourvoir leurs postes vacants (60% de recrutements difficiles). Avis aux étudiants,
les écoles d’ingénieurs n’attendent plus que vous ! Autres personnels que l’on désespère
presque de trouver en Ile-de-France, les agents d’entretien, les ATSEM et les commerciaux.
Non pas qu’il n’y ait pas de candidats mais ce sont surtout des professions à fort taux de
turnover, notamment pour les commerciaux. Sachez profiter des nombreuses ouvertures de
postes et vous positionner rapidement pour décrocher ces jobs fortement courtisés. Pour celles
et ceux qui ne se retrouveraient pas dans ces métiers, osez la formation, ne serait-ce que pour
élargir vos compétences et enfin profiter des heures de DIF que vous avez en stock !
| 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement |
Ensemble |
Difficiles |
| Ingénieurs et cadres d'études, R&D en informatique |
14 721 |
60,2% |
| Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales |
7 919 |
68,1% |
| Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés |
7 938 |
60,0% |
| Commerciaux |
10 319 |
42,8% |
| Surveillants d'établissements scolaires |
5 785 |
68,9% |
| Aides soignants |
7 320 |
53,1% |
| Employés de maison et personnels de ménage |
5 441 |
60,2% |
| Serveurs de cafés, de restaurants et commis |
7 746 |
68,4% |
| Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices |
4 632 |
4 632 |
Mais attention : ne vous fiez pas au nombre de postes ouverts, il
arrive parfois que certains soient très rapidement pourvus.
Sachez aussi être à l’écoute des métiers qui, certes, n’ont pas le
plus de postes ouverts, mais qui rencontrent beaucoup de
difficultés à recruter.
Prenez le métier d’infirmier : malgré un « faible » besoin en
personnels (tout de même 4 632 recrutements de prévus), il
s’avère que 68 % des recrutements sont jugés difficiles, soit
3169 postes qui ont du mal à être pourvus.
Cela est valable également pour des métiers tels que les aides à
domiciles, aides ménagères et travailleurs familiaux ainsi que les
surveillants d’établissements scolaires. À vous de vous orienter
judicieusement vers ces métiers et faire concorder les besoins
des recruteurs avec votre projet professionnel.
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