GSF s'affirme comme l'un des grands du nettoyage industriel (530 ME de CA, 105 établissements en France et 25 000 collaborateurs dans le monde) et se distingue par une culture d'entreprise où, identité, respect des hommes et professionnalisme sont des valeurs fortes.

Leurs convictions

Culture client :
- Ecouter, satisfaire, fidéliser
- Promouvoir la prévention
- Personnaliser le service
- Respecter ses engagements
- Apporter une structure de proximité

Respect des hommes :
- Déléguer, faire confiance
- Considérer et reconnaître
- Développer l'appartenance
- Assurer la sécurité du personnel
- Conserver une organisation à taille humaine

Professionalisme :
- Organiser et manager les équipes
- Mettre en oeuvre les moyens
- Appliquer les méthodes
- Former au métier
- Contrôler

Identité forte :
- Croître par auto-développement
- Se concentrer sur son métier
- Garantir son indépendance
- Affirmer sa différence
- Pérenniser la culture