Vous vous préparez à un entretien d’embauche et vous vous sentez nerveux ? Les entretiens d’embauche peuvent être stressants, mais avec une bonne préparation, vous pouvez améliorer vos chances de décrocher le poste.
Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils sur la façon de vous préparer à un entretien d’embauche et de faire bonne impression pendant la réunion.
Nous aborderons également certaines questions courantes qui sont souvent posées lors des entretiens d’embauche. Suivez ces conseils et vous serez en mesure de vous présenter en toute confiance comme le candidat idéal pour le poste. Merci de votre lecture !
Analysez la description du poste en détail
Laissez la description du poste publiée par l’employeur vous guider dans votre préparation. Il s’agit d’un résumé énumérant les qualifications, la formation et les qualités que l’employeur recherche chez l’employé idéal.
Vos chances d’impressionner l’employeur sont plus élevées si vous pouvez correspondre à la description. Vous pouvez également utiliser les détails du poste pour préparer des réponses aux questions qui pourraient vous être posées lors d’un entretien. Pour aller plus loin, n’hésitez pas à aller sur des sites spécialisés dans la formation.
Vous devez avoir une attitude professionnelle mais naturelle pendant l’entretien !
Faites preuve de professionnalisme dès votre arrivée. N’oubliez pas d’être ponctuel ! Soyez ponctuel ! Vous devez vous habiller confortablement et de façon classique. Il est important de se sentir à l’aise et naturel.
Sachez que ce n’est pas parce que vous passez un entretien dans des structures « cool » que vous devez ignorer votre tenue d’entretien. Pour faire bonne impression, il vaut mieux ne pas être trop sérieux que de l’être suffisamment.
Montrez votre intérêt pour la conversation. Écoutez attentivement, prenez des notes et regardez vos interlocuteurs. Il est important de prendre des notes pendant les entretiens. Le recruteur peut vous demander de rédiger un rapport à la fin de l’entretien pour montrer ce que vous savez du poste et de ses défis. Posez des questions ! Cela montre que vous êtes attentif et que vous êtes intéressé par le poste !
Faites attention à votre posture. Ne soyez pas accroupi ou ne croisez pas les bras. Cela pourrait être de la timidité, mais cela pourrait aussi indiquer que vous n’êtes pas intéressé. Souriez et regardez-les dans les yeux !
Appeler les personnes par leur nom
Les recruteurs peuvent être vos futurs superviseurs et un représentant des ressources humaines. Si vous ne vous souvenez pas du nom des personnes que vous avez rencontrées lors des préparatifs de l’entretien, vous pouvez vous en souvenir lorsque vous rencontrerez vos interlocuteurs pour le premier entretien.
Vous gagnerez également en sympathie si vous vous adressez aux gens par leur nom pendant l’entretien. Lorsque vous vous présentez, vous pouvez dire : « Vous savez, Mme Muller, après ma formation de … » ou « J’aimerais me présenter, M. Dupont ».
Concentrez-vous sur vous et vos valeurs
Comme nous l’avons dit précédemment, il est important de prendre le temps de bien comprendre vos besoins et de déterminer quel emploi vous conviendra. Ce qui compte, c’est ce que vous aimez ! Cela vous permettra non seulement de gagner du temps, mais aussi d’être plus à l’aise lors des entretiens d’embauche.
Ce travail d’introspection vous aidera à maximiser vos chances de décrocher le poste. Le recruteur aura plus de chances de voir que vous correspondez bien à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise, ainsi qu’à sa mission.
Dans votre CV, veillez à inclure toutes vos expériences professionnelles. Mentionnez également ce que vous aimez faire et qui vous êtes au quotidien. Les entreprises recherchent des personnes qui aiment travailler avec leur équipe, et pas seulement des compétences techniques.
Faites une simulation d’entretien
La simulation d’un entretien d’embauche est un excellent moyen de renforcer votre confiance et de réduire votre peur de parler devant un groupe. Bien que cela puisse sembler fatigant et difficile, la simulation de plusieurs entretiens d’embauche vous aidera à renforcer votre confiance et à faire bonne impression.
Si vous avez de la famille ou des amis qui sont disponibles, entraînez-vous autant de fois que nécessaire. S’ils ne sont pas disponibles, posez-leur des questions et répondez-y à voix haute comme si vous étiez un recruteur.
Si vous estimez que vos réponses ne sont pas claires ou mal rédigées, vous pouvez reposer la question jusqu’à ce que vous soyez satisfait. Vous pouvez répéter le processus autant de fois que nécessaire.
Quelles sont vos attentes salariales pour l’avenir ?
Cette question n’est pas un piège, mais elle est redoutée par de nombreux candidats. La tentation de se sous-estimer, la crainte de ne pas pouvoir négocier et de ne pas prendre en considération les avantages supplémentaires.
Faire des erreurs et être la proie de pièges peut vous coûter votre emploi. Les attentes des recruteurs en matière de négociation ne sont pas toujours celles que vous pensez. Il est important d’être honnête sur votre salaire actuel et votre emploi précédent.
Si vous êtes inquiet, mentionnez votre salaire fixe actuel ou votre poste précédent. N’oubliez pas les avantages tels que la flexibilité, le télétravail, les chèques-repas, etc.
Toutefois, vous ne devez pas essayer d’augmenter votre salaire. Vous pourriez finir par payer plus que le prix du marché et donner au recruteur une impression négative.