À un moment de sa carrière, tout travailleur se doit de faire le point de son profil professionnel. Un outil assez précieux dans la gestion des ressources humaines intervient alors pour l’aider à réaliser cet exercice si important. Il s’agit du bilan de compétences. Qu’est-ce réellement ? La notion du bilan de compétences Le bilan de compétences est un dispositif…

Si auparavant, le CDI (ou le Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein était la norme du contrat de travail, aujourd’hui, c’est une tout autre chose. En effet, face aux mutations économiques, à une concurrence de plus en plus rude, au progrès technique en constante évolution… les sociétés ont modifié leurs modes de gestion de l’emploi, leurs méthodes de production… Cela a tout naturellement remis en cause les formes antérieures de travail et d’emploi comme le CDI, le CDD ou l’intérim. Des formes alternatives de travail et d’emploi ont donc vu le jour comme le portage salarial, le multisalariat ou encore le télétravail afin de mieux répondre à l’évolution des exigences de production de l’entreprise. À travers ce post, nous avons fait le point sur les nouvelles formes de travail et d’emploi existantes.

Depuis votre enfance, vous rêvez de faire carrière dans la restauration. Vous avez toujours été passionnés par ce secteur et vous n’avez qu’un seul objectif, c’est de réussir à gravir les échelons dans la cuisine. Sachez qu’il est tout à fait possible de décrocher un poste dans la restauration que vous soyez diplômés ou non, expérimentés ou non… Si vous souhaitez tant intégrer cet univers, restez focus sur votre objectif et persévéré. Découvrez à travers cet article les différents types d’emplois dans la restauration.

On dit souvent que l’expert-comptable est le bras droit du dirigeant d’entreprise. Ce professionnel intervient, en effet, à tous les stades de vie de l’entreprise, que ce soit lors de sa création ou de son développement. Il prodigue également des conseils avisés, tant dans la gestion que dans la prise de décision financière. Voici les informations essentielles à connaître sur…

TPE, PME ou grande société, il parait impensable pour une entreprise moderne de fonctionner sans un département informatique. En effet, la quasi-totalité des activités est gérée via l’informatique et le numérique, ce qui fait de ce service une partie clé d’une entreprise. Il est, donc évident que le recrutement d’un responsable IT, ou responsable informatique compétent et qui répond aux…

L’un des enjeux clé de la vie d’une société est le recrutement. En effet, pour garantir le succès de l’entreprise, il est important de bien sélectionner les futurs employés car la productivité et la performance de l’entité dépendront de ces derniers. Comment bien recruter ? L’objectif d’un recrutement n’est pas seulement de renforcer l’équipe de travail, mais surtout de trouver…

Envisagez-vous d’exercer votre profession en portage salarial ? Il s’agit d’une nouvelle forme de travail qui permet de travailler en indépendance tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié. Dans un premier lieu, vous devez choisir une excellente entreprise de portage salarial qui se chargera de l’aspect administratif et de la comptabilité de votre activité. C’est elle qui versera votre salaire tous les mois. Ensuite, il faut trouver des missions auprès d’entreprises clientes. Aujourd’hui, nous allons voir comment calculer le salaire en portage salarial.