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Comment réussir son job dating ?

Dans un univers en pleine mutation et dans lequel les comportements s’adaptent aux enjeux du moment, le recrutement n’est plus un processus mettant en relation deux personnes dans un cadre formel. De plus, il ne s’agit plus forcément de mener un entretien au premier contact qui sera susceptible d’occuper un espace de temps assez conséquent. À travers le job dating,…

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Favoriser le retour à l’emploi grâce aux coachings

Trouver un nouvel emploi n’est pas du tout facile. Il faut considérer plusieurs paramètres, car ce nouvel emploi doit vous permettre de vous épanouir sans que la trésorerie n’en prenne un coup. Manquer d’argent vous amène à adopter de nouveaux comportements, favorise la dépression chez certains et crée des tensions dans la famille. Que faire pour retrouver rapidement un emploi…

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L’humour : un outil de management

Si vous êtes manager, vous êtes probablement à la recherche de la meilleure façon de communiquer ou de capter l’attention de vos collaborateurs. L’humour peut s’avérer être une arme redoutable pour se démarquer, résoudre des problèmes et même pour fixer des objectifs… Mais encore faut-il savoir le manier avec justesse et prendre quelques précautions. Effectuez un solide état des lieux…

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Comment former ses collaborateurs efficacement ?

Trouver les bonnes idées pour former ses collaborateurs n’est pas une tâche facile alors que 20% de votre énergie suffisent à produire les 80% d’un collaborateur performant et efficace. C’est la loi du 20/80. En effet, peu de managers arrivent à maîtriser les formations idéales pour son équipe. Et pourtant, il suffit de suivre les principes de base pour la…

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Le plein emploi : est-ce vraiment possible ?

Au cours de la dernière année, l’économie des Etats-Unis, à titre d’exemple, a créé en moyenne 200 000 nouveaux emplois par mois, mais seuls 65 000 nouveaux travailleurs entrent sur le marché du travail chaque mois. Cette tension – qui s’ajoute à un taux de chômage presque historiquement bas – amène beaucoup de personnes à se demander si le marché…

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Tout savoir sur le management transversal

Dans le domaine du management, on distingue le « management transversal » qui est l’opposé du management hiérarchique. Il joue un rôle primordial dans l’atteinte de l’objectif de l’entreprise. Observons de plus près ce qu’est le management transversal. Management Transversal : de quoi s’agit-il ? Le management constitue l’ensemble des techniques d’organisation et de direction mise en place afin d’atteindre…