Avec la crise sanitaire survenue en mars 2020, nous avons remarqué que les Français avaient besoin de plus de liberté. En effet, à partir de 2021, le nombre de personnes qui ont décidé de créer leurs auto-entreprises a été multiplié par quatre par rapport à 2019. Le fait d’être son propre patron peut en effet avoir plusieurs avantages comme celui d’avoir une plus grande flexibilité au niveau de ses horaires tout en passant davantage de temps avec sa famille ou encore de ses amis.
Un premier pas très apprécié dans l’indépendance
Le fait d’être à son compte peut aussi parfois faire peur à ceux qui aimaient la sécurité et le confort du salariat classique. C’est pour cela que le gouvernement a mis en place un système qui permet d’obtenir les avantages d’être à son compte tout en gardant les bénéfices du salariat classique : on parle alors du portage salarial. Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi consiste ce système et pourquoi il est si apprécié en France.
Avec ce système, une personne peut se mettre à son compte. Il rejoint alors une entreprise qui va se charger du démarchage client mais aussi de toutes les choses qui font peur à ceux qui veulent être à leurs comptes. C’est notamment le cas de la facturation ou encore de la gestion de conflits si la personne à son compte à quelques problèmes avec ses clients comme les soucis d’impayés par exemple. La personne peut alors consacrer 100% de ses journées à son cœur de métier.
En plus de la certaine sécurité apportée par ce système, la personne qui se lance à son compte peut jouir d’une certaine indépendance. Par exemple, elle peut très bien travailler d’où bon lui semble si les clients en question sont d’accord. Aussi, on estime qu’une personne à son compte gagne bien mieux sa vie qu’une personne en salariat sur le long terme.
Un système avantageux pour certains
Vous vous en doutez, chaque système présente ses avantages et ses inconvénients. Dans le portage salarial, la personne à son compte jouit d’une certaine indépendance et d’une flexibilité dans ses horaires puisque toute la partie administrative est gérée par l’entreprise qui propose le portage salarial. La conséquence principale est que la personne qui décide d’opter pour le portage salarial devra payer plus de taxe à la fin du mois ou à la fin de chaque trimestre en fonction de son statut.
En France, le portage salarial est réglementé par la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, connue sous le nom de loi « Macron ».
Voici quelques avantages du portage salarial :
- Flexibilité : en tant que travailleur porté, vous êtes libre de choisir vos clients et votre emploi du temps, ce qui vous permet de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant d’une certaine souplesse dans votre travail.
- Sécurité juridique et sociale : en étant porté par une entreprise de portage salarial, vous bénéficiez de la protection de la loi sur les contrats de travail et de la sécurité sociale des salariés. Vous avez également accès à des avantages tels que la mutuelle et les congés payés.
- Simplicité administrative : le portage salarial vous permet de déléguer certaines tâches administratives à l’entreprise de portage, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre activité principale.
- Avantages fiscaux : en tant que travailleur porté, vous pouvez bénéficier de certains avantages fiscaux, notamment une exonération de charges sociales pendant les deux premières années d’activité.
Il est important de noter que le portage salarial n’est pas adapté à tous les types d’activités et qu’il convient de bien se renseigner avant de choisir ce mode de travail. Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, il est recommandé de consulter un conseiller en portage salarial ou de vous rapprocher d’une entreprise de portage salarial.
Conclusion
Si vous êtes plutôt débrouillard et que vous sentez que vous pourrez diriger votre barque de A à Z, alors ce système semble ne pas être le plus opportun pour vous. A l’inverse, si vous ne voulez que vous concentrer sur le cœur de votre métier, nous ne pouvons que vous conseiller d’opter pour ce système plutôt sécurisant financièrement.
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