Si vous recherchez un emploi au Canada, il est crucial de créer un CV répondant aux normes canadiennes afin que vous ayez toutes les chances de réussite. En tenant compte des nuances de langue et de format dans ce pays, l’équipe de recrutement assimilera mieux le contenu. De plus, c’est un excellent moyen de gagner en crédibilité en démontrant que vous comprenez le marché local. Découvrez toutes les nuances dont vous devez tenir compte lors de la rédaction de votre CV canadien dans cet article.
Dites la vérité sur vous
La première règle est la vérité. Cela ne sert à rien d’embellir votre CV et d’y ajouter des qualités inutiles. En dire trop sur votre parcours ou votre personnalité sera rapidement perçue comme dédaigneux pour le reste de votre recherche d’emploi. Ce conseil s’applique également lors de la rédaction d’une lettre d’introduction.
Cela ne veut pas dire que vous ne devez pas mettre en valeur vos réalisations, vos diplômes et votre expérience professionnelle. Faites-le tout en restant humble.
L’expérience d’abord
Contrairement aux recruteurs français, les Canadiens, comme les Nord-Américains, privilégient l’expérience professionnelle aux études universitaires. Ainsi, lors de la rédaction de votre CV canadien, vous devez mettre en valeur chacune de vos expériences professionnelles en mettant l’accent sur vos compétences relationnelles, qui seront aussi importantes à leurs yeux que vos connaissances professionnelles.
Vous ne pouvez donc pas simplement énumérer vos différentes expériences. Vous devez les développer et mettre en valeur vos tâches et fonctions, sans hésiter à quantifier les résultats que vous avez obtenus (pourcentage, progrès, évolution, etc.).
Afin de répondre au mieux aux différentes annonces, il est préférable de rédiger un CV spécifiquement pour chaque opportunité d’emploi, en utilisant les mots-clés de l’entreprise et en mettant l’accent sur les compétences requises au cours de votre expérience. Vous devez démontrer que vous êtes un candidat idéal.
Les informations importantes
Nous vous recommandons également d’inclure vos objectifs de carrière, les langues que vous parlez et leur niveau, ou toute autre réalisation ou promotion que vous avez reçue. Vous pouvez également mentionner vos intérêts et vos activités et dire quelque chose de positif sur vous-même. Cependant, n’oubliez jamais que l’objectif principal de votre CV canadien est de montrer pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste !
Il n’y a pas de règles formelles sur ce qui doit être inclus dans un CV, mais vous devez toujours vous rappeler que votre CV doit être concis et que les renseignements les plus essentiels doivent paraitre en haut. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en développement logiciel et que vous avez un diplôme en génie logiciel même si vous n’avez jamais travaillé dans le domaine, assurez-vous de mettre la section « Éducation » en haut de la page.
Si vous postulez pour travailler dans l’industrie agroalimentaire et possédez une vaste expérience en restauration, assurez-vous de mentionner ces informations avant la formation.
Format de votre CV canadien
Comme vous pouvez l’imaginer, votre CV québécois ou canadien sera beaucoup plus long que votre CV français. Il ne peut donc pas tenir sur une demi-page. Cependant, cela ne devrait pas non plus être trop long. Selon votre expérience, la taille idéale est généralement de 1 à 3 pages. Il doit être fluide, logique et agréable à lire. Il ne faut pas passer du coq à l’âne, mais plutôt suivre un fil conducteur qui met en avant l’évolution de vos compétences.
Il est important d’avoir un CV concis pour le rendre attractif. Pour ce faire, différenciez soigneusement les différentes sections et mettez en avant vos objectifs et vos compétences clés.
Aérez votre CV
Allez droit au but et évitez les longs paragraphes. Les recruteurs doivent être capables de repérer les informations importantes dans votre CV en quelques secondes. N’hésitez donc pas à utiliser des listes à puces, des titres et des icônes pour rendre votre présentation facile à lire. Cependant, assurez-vous de conserver votre contenu sur une seule page pour éviter l’encombrement des documents et faciliter la lecture.
Notez également que vous n’avez pas besoin d’ajouter une photo ou une adresse personnelle comme dans d’autres pays. Le Canada favorise l’inclusion, de sorte que les employeurs n’ont pas besoin de facteurs sociodémographiques.
Favorisez un beau design pour le CV
Un bon CV canadien est généralement un document bien conçu et coloré tout en restant calme. Si vous poursuivez une carrière artistique en tant que graphiste, n’ayez pas peur de créer un CV qui vous convient. De même, si l’entreprise que vous souhaitez rejoindre semble ouverte à ce type de CV, n’hésitez pas ! Ajoutez de la fantaisie et de la couleur.