Le développement personnel est un ensemble d’étapes ayant pour but la connaissance de soi. Devenir un coach en développement personnel consiste donc à motiver plusieurs personnes à atteindre leurs objectifs. Mais avant d’être un coach en développement personnel, vous êtes appelé à développer quelques aptitudes personnelles. Retrouvez ici les compétences et connaissances techniques, conceptuelles, relationnelles pour devenir coach en développement personnel.
Suivez une formation de coaching en développement personnel
Pour devenir coach développement personnel, il est nécessaire de suivre une formation au préalable. La formation en coaching et en développement personnel donne la possibilité de travailler dans un cabinet de conseil ou de formation. Vous aurez aussi l’opportunité d’exercer dans une agence de communication ou de médiation. Elle vous permet de travailler seul ou en collaboration avec des thérapeutes.
À la fin de cette formation, vous acquerrez des compétences telles que :
- La maîtrise des techniques de coaching et de communication orale ;
- L’initiation à la graphologie et à la sophrologie ;
- L’appropriation des concepts de base en psychologie ;
- La maîtrise des relations d’aide et d’écoute active.
Cette formation complète est généralement résumée en 15 cours, soit 03 grands thèmes. Il s’agit de la psychologie générale, des techniques d’approche de la personnalité et celles de communication et psychocorporelles. La durée et le rythme d’apprentissage pour devenir coach de développement personnel varient en fonction de votre allure de travail. Vous avez également la possibilité de suivre des formations à distance ou des formations à distance avec stage pratique. Un plan de travail personnalisé vous sera fourni à votre demande pour espacer votre programme.
Pour acquérir ces compétences nécessaires et exercer ce métier, faites recours aux agences de formation de bonne notoriété. Avec la méthode bouche-à-oreille, vous pouvez être aussi informé des programmes de coaching en développement personnel.
Maîtrisez les rôles d’un coach de développement personnel
Dans n’importe quel domaine du life coach, le premier devoir d’un coach est de soutenir ses apprenants. Il accompagne en réalité toutes ces personnes de manière individuelle et les aide à atteindre leurs objectifs personnels. Pour cela, il intervient dans toutes les démarches nécessaires à l’aboutissement de leurs projets. Ces derniers peuvent être la perte de poids, la réorientation d’une carrière, la prise de nouvelles responsabilités en entreprise, etc.
Cependant, les coachs personnels ou professionnels étudient personnellement et professionnellement les personnes coachées. Ils essayent ensuite de gagner la confiance de leurs clients. Cette étape importante permet en effet d’établir de manière commune les objectifs et les résultats souhaités. Il démarre ensuite le coaching personnel avec le client à travers un planning.
Néanmoins, le client a à sa portée plusieurs options qui lui permettent de réaliser lui-même ses propres stratégies. Ainsi, il est capable de trouver lui-même des solutions qui lui sont propres. Aussi, lors de ce coaching personnel, le coach a le devoir d’encourager ses clients. Il a également le droit de signaler leurs erreurs en leur rappelant les objectifs à atteindre.
Le métier du coach prend fin une fois que le client atteint les objectifs fixés. Un suivi des personnes pourrait être aussi réalisé tout au long du coaching personnel, à la demande du client.
Disposez des qualités d’un bon coach de développement personnel
Devenir un coach en développement personnel revient aussi à développer de très bonnes qualités. En effet, après avoir acquis des connaissances dans le domaine de la psychologie, vous devez disposer d’un esprit ouvert. Cette aptitude permet de bien suivre le client et d’être réceptive à toute inquiétude qu’il pourrait évoquer.
La patience est également très appréciée dans ce métier. Elle est en réalité la principale qualité qui permet au coach d’aller au bout de son métier. À celle-ci s’ajoute la faculté d’adapter ses messages en fonction de ses interlocuteurs. Cette troisième aptitude est très utile dans cette profession.
De façon égale, le sens du contact, de l’écoute et de la reformulation s’imposent aussi en matière de coaching personnel. Ils permettent de juger du professionnalisme du coach et d’atteindre les résultats impeccables de ce métier. L’esprit de compréhension vient clôturer ces nombreux atouts.
Statistiques sur les coachs
La société française de coaching (SFC) déclare qu’environ 55 % des coachs ont suivi des études dans de grandes écoles. Il existe plusieurs déterminants du salaire d’un coach personnel ou professionnel. Il est déterminé en fonction de l’expérience, du CV et également du lieu où le coach exerce sa profession. À ces derniers critères s’ajoute la notoriété du coach qui s’avère être un véritable déterminant. En général, un coach gagne au moins 2000 € par mois environ au début de sa carrière.
Pour devenir un coach en développement personnel, vous devez d’abord suivre une formation professionnelle en coaching et en développement personnel. Faites si possible de grandes études si vous avez les moyens afin d’accroître en notoriété dans ce domaine.