Emploi

La relation de travail est représentée par un contrat entre l’employeur et le salarié. Cela signifie que des conditions personnalisées peuvent y être inscrites. En droit français, le salarié peut donc tenter de négocier son salaire avec son patron. Cependant, vous vous en doutez certainement, mais généralement, ce dernier est réticent à l’idée de voir le salaire augmenter. Voici quelques…

Nombreux sont les travaux à faire dans une maison vétuste. Vous envisagez de rénover votre habitat ? D’une manière globale, pour vous assurer un résultat plus que satisfaisant, l’idéal c’est de faire appel à un professionnel. Grâce à son expertise et à son savoir-faire, ce dernier propose des services et prestations de qualité vous garantissant un travail bien fait et dans…

L’insertion professionnelle est très importante pour chaque être humain. En effet, tout le monde mérite sa place dans le domaine du travail, quelle que soit sa situation. Voilà les conseils de la rédaction pour trouver sa place et réussir son entrée dans le monde professionnel avec succès. L’insertion professionnelle pour les jeunes diplômés Les étudiants qui viennent de finir les…

Un matelassier est un artisan moins connu du grand public. Et pourtant, son métier contribue au confort et au bien-être des gens. En concevant des matelas, il va pouvoir rendre service aux personnes ayant des troubles du sommeil ou des douleurs dorsales. Mais quelles sont les qualités recherchées chez un matelassier. Matelassier : un métier qui mérite tous les éloges Un…

Lorsqu’on parle d’antiquaire et de brocanteur, la différence n’est pas très nette pour de nombreuses personnes. En effet, les deux peuvent œuvrer dans l’acquisition et la revente d’objets anciens. Comment donc distinguer l’un de l’autre ? Quelles différences existe-t-il entre ces deux corps de métiers ? Nous répondons à ces questions dans le présent article. Quelles sont les principales activités d’un brocanteur ?…

Dans le cadre des activités d’une société, il faut bien définir les axes stratégiques. Les ressources humaines prennent une place importante et contribuent énormément au développement d’une entreprise. Renforcer l’équipe de travail s’avère toujours nécessaire pour optimiser les ventes. Par ailleurs, il faut comprendre le fonctionnement et les avantages d’un recrutement de qualité. Tout ce qu’il faut savoir sur le…

Etre salarié représente son lot d’avantages mais aussi sa part d’inconvénients. Face à certaines circonstances, peu d’employés savent ce qui est juste ou non concernant le droit du travail. Pour ne plus se perdre et se contenter de la passivité, la rédaction se propose d’éclairer à travers cet article. Faire appel à un expert en cas de problème Parfois, la…

À un moment de sa carrière, tout travailleur se doit de faire le point de son profil professionnel. Un outil assez précieux dans la gestion des ressources humaines intervient alors pour l’aider à réaliser cet exercice si important. Il s’agit du bilan de compétences. Qu’est-ce réellement ? La notion du bilan de compétences Le bilan de compétences est un dispositif…

Si auparavant, le CDI (ou le Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein était la norme du contrat de travail, aujourd’hui, c’est une tout autre chose. En effet, face aux mutations économiques, à une concurrence de plus en plus rude, au progrès technique en constante évolution… les sociétés ont modifié leurs modes de gestion de l’emploi, leurs méthodes de production… Cela a tout naturellement remis en cause les formes antérieures de travail et d’emploi comme le CDI, le CDD ou l’intérim. Des formes alternatives de travail et d’emploi ont donc vu le jour comme le portage salarial, le multisalariat ou encore le télétravail afin de mieux répondre à l’évolution des exigences de production de l’entreprise. À travers ce post, nous avons fait le point sur les nouvelles formes de travail et d’emploi existantes.