La politique des ressources humaines est un composant essentiel de la société. Avant de la mettre en œuvre, il est important de connaître son concept. De nombreuses entreprises choisissent de faire appel à des prestataires pour bénéficier de leurs conseils et avantages pour cette gestion. Le concept de politique des ressources humaines Une politique de ressources humaines est l’ensemble des…
Toutes les entreprises qui comptent plus de 50 salariés sont tenues demettre en placeun règlement intérieur spécifique. Ce dernier est assez difficile à rédiger. Pour savoir quels sont les éléments que vous devez mentionner dans le règlement intérieur de votre entreprise et commentmettre en place ce dernier, vous pouvez vous fier aux lignes ci-dessous. Considérer vos obligations Dans le cas…
Amazon est un site spécialisé dans la vente en ligne. On y trouve une grande diversité d’objets en tout genre mis à disposition par des milliers d’e-commerçants. Particuliers et professionnels y ont donc accès, mais si vous souhaitez profiter du service FBA de Amazon, vous devez obtenir le statut de professionnel. Amazon FBA est une formule pratique et efficace qui…
Une entreprise est définie comme un tout collectif. Pour fonctionner correctement, ses membres doivent développer un esprit d’équipe et une cohésion infaillible.
Certains spécialistes tels que McGregor ont étudié l’organisation au sein d’une entreprise. Suite à ses recherches, il a découvert que le management occupe une place importante au sein de la société.
Comment bien réussir son management ? Faut-il des critères bien précis ? Redécouvrez les notions pratiques dans cet article.
Vous avez besoin d’un meuble de rangement pour vos produits ? Que vous soyez un magasin, un supermarché ou autres, la gondole est tout à fait adaptée à vos besoins de rayonnage. Mais que sait-on exactement à propos de ce type de mobilier ? Focus sur les caractéristiques de la gondole de magasin.
Des changements sont utiles lorsque votre entreprise doit initier des stratégies visant à rehausser sa performance. Chaque étape doit être accompagnée de mesures permettant de gérer la transition, contrôler le changement et aider les personnes impliquées à s’y adapter. L’accompagnement d’un cabinet management de transition, spécialisé dans cette démarche de changement, est plus que nécessaire pour votre entreprise.
Dans un monde où tout va plus vite, l’évolution de la technologie ne cesse de croître. L’intelligence artificielle commence peu à peu à s’installer dans le quotidien des gens. Le monde du travail n’est pas épargné par cette invasion du numérique. Certaines tâches qui incombent aux managers sont d’ores et déjà déléguées à des inventions technologiques. La crainte de l’avènement…
Si vous êtes manager, vous êtes probablement à la recherche de la meilleure façon de communiquer ou de capter l’attention de vos collaborateurs. L’humour peut s’avérer être une arme redoutable pour se démarquer, résoudre des problèmes et même pour fixer des objectifs… Mais encore faut-il savoir le manier avec justesse et prendre quelques précautions. Effectuez un solide état des lieux…
Dans le domaine du management, on distingue le « management transversal » qui est l’opposé du management hiérarchique. Il joue un rôle primordial dans l’atteinte de l’objectif de l’entreprise. Observons de plus près ce qu’est le management transversal. Management Transversal : de quoi s’agit-il ? Le management constitue l’ensemble des techniques d’organisation et de direction mise en place afin d’atteindre…